更多“美国著名管理学家罗宾斯提出的倾听的四个方法包括()。”相关的问题
第1题
美国管理学家斯蒂芬？罗宾斯将控制的内容归纳为对（）等几个方面的控制。
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第2题
按照美国管理学家斯蒂芬？罗宾斯对控制内容的归纳，为保证企业获取利润，维持企业的正常运
作，必须要进行（）控制。
A、人员
B、作业
C、财务
D、信息
第3题
奥氏程序是美国广告学家奥斯伯恩总结了几位著名广告设计家的创新思考程序而提出的，它基本有（)个步骤。
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第4题
美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。根据这段文字，以下不正确的是：
A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者是就是管理者
C. 正式任命的管理者是领导者
D. 管理者和领导者是两个不同概念
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第5题
美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（）。
A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者就是管理者
C.正式任命的管理者就是领导者
D.管理者和领导者是两个不同概念
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第6题
尽管对战略管理要领概念论述差异较大，但大都是的美国著名战略学家（)的产品市场战略为核心展开的。
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第7题
1962年，美国著名管理学家钱得勒出版了（)，这本书的出版正式揭开了现代战略研究的序幕。
A.《战略与结构》
B.《公司战略概念》
C.《公司战略》
D.《竞争战略》
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第8题
美国著名管理学教授，组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的定义：创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。（)
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第9题
（)最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。
A.正式组织
B.非正式组织
C.企业组织
D.社会组织
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