用人推荐业务流程包括();根据用人单位的招聘需求是否满足,确定为用人单位提供的下一步服务。(1)协助用人单位进行招聘(2)用人单位招聘登记业务操作完毕后,首先应询问用人单位是否需要用人指导服务(3)求职者信息的获取(4)职业介绍员进行简单的企业用人指导
A.(2);(3);(4);(1)
B.(2);(1);(3);(4)
C.(1);(2);(3);(4)
D.(2);(4);(3);(1)
A.(2);(3);(4);(1)
B.(2);(1);(3);(4)
C.(1);(2);(3);(4)
D.(2);(4);(3);(1)
第1题
A.(3);(1);(2);(4)
B.(3);(1);(2);(4)
C.(1);(3);(2);(4)
D.(3);(2);(1);(4)
第3题
A.用人资质能力和用人控制能力
B.用人资格能力和用人管理能力
C.用人权利能力和用人行为能力
D.用人报酬能力和用人赔偿能力
第7题
A.(2);(4);(1);(3)
B.(4);(2);(1);(3)
C.(2);(1);(4);(3)
D.(4);(2);(3);(1)
第8题
()属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.劳动合同签订时的客观条件发生重大变化
D.劳动者在医疗期内
第9题
三、根据以下资料,回答126~130题。
2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约643.5万人,进入市场的求职者约610万人,岗位空缺与求职人数比率比上年同期上升了1%,上年同期这100个城市中,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约577.9万人。
2012年第三季度,在所有求职人员中:失业人员所占比重为48.8%,其中,新成长失业青年占24.2%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占51.4%),就业转失业人员占13.4%,其他失业人员占11.2%,外来务工人员的比重为41.%,外来务工人员由本市农村人员和外埠人员组成,其中本市农村人员为95.2万人。
2012年第三季度全国十个城市岗位需求和求职信息
126.与2011年同期相比,2012年第三季度全国100个城市调查的公共就业服务机构市场供求中,进入市场的求职者人数:
A.高于上年同期 B.低于上年同期 C.与上年同期持平 D.无法推出
第10题
下列不属于“强制消费”行为的一项是()。
A. 某单位团代会在选举副书记时采用了五选三的差额式
B. 大兴村选举村支书,采用的是自我推荐,选民投票,得票多者当选的办法
C. 某校园文学社招聘几位干事,要求自荐
D. 某商场正招聘业务经理,要求本科以上学历,35~38岁,熟悉业务流程
第11题
A.用人单位用暴力手段强迫劳动
B.在试用期内
C.用人单位用利诱手段要求劳动
D.用人单位用威胁手段强迫劳动
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬