作为劳动法律关系主体的用人单位,应具有相应的主体资格,即同时具有（)。

A.用人资质能力和用人控制能力

B.用人资格能力和用人管理能力

C.用人权利能力和用人行为能力

D.用人报酬能力和用人赔偿能力

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发布时间：2022-05-23

更多“作为劳动法律关系主体的用人单位,应具有相应的主体资格,即同时具有()。”相关的问题

第1题

劳动法律关系主体双方为（)。

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与公司行政

D.工会与劳动行政部门

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第2题

行政相对人是行政管理法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人，即行政主体行政行为影响其权益的个人、组织。具有以下特征：(1)行政相对人是处在行政管理法律关系中的个人、组织；(2)行政相对人指行政管理法律关系中作为与行政主体相对应的另一方当事人的个人；(3)行政相对人是在行政管理法律关系中，其权益受到行政主体行政行为影响的个人、组织。下列说法正确的是()。

A.行政相对人是受行政行为直接影响的个人、组织

B.非法人组织不能作为行政相对人

C.行政机关、非法人组织也可能作为行政相对人

D.国家公务员不能作为行政相对人

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第3题

行政相对人是行政管理法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人，即行政主体行政行为影响其权益的个人、组织。具有以下特征：(1)行政相对人是处在行政管理法律关系中的个人、组织；(2)行政相对人指行政管理法律关系中作为与行政主体相对应的另一方当事人的个人、组织；(3)行政相对人是在行政管理法律关系中其权益受到行政主体行政行为影响的个人、组织。下列说法正确的是（）。

A.行政相对人是受行政行为直接影响的个人、组织

B.非法人组织不能作为行政相对人

C.行政机关、非法人组织也可能作为行政相对人

D.国家公务员不可能作为行政相对人

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第4题

行政相对人是行政管理法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人，即行政主体行政行为影响其权益的个人、组织。具有以下特征：（1）行政相对人是处在行政管理法律夭系中的个人、组织；(2)行政相对人指行政管理法律关系中作为与行政主体相对应的另一方当事人的个人、组织：(3)行政相对人是在行政管理法律关系中，其权益受到行政主体行政行为影响的个人、组织。下列说法正确的是

A.行政相对人是受行政行为直接影响的个人、组织

B.非法人组织不能作为行政相对人

C.行政机关、非法人组织也可能作为行政相对人

D.国家公务员不可能作为行政相对人

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第5题

行政处理是行政主体为了实现法律、法规和规章确定的行政管理目标和任务，应行政相对人申请或依职权处理涉及特定行政相对人特定权利义务事项的具体行政行为。所谓行政相对人是指在行政法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人。根据上述定义，下列行为不属于行政处理的是（）。

A.责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿、赔偿金等

B.暂扣或者吊销经营许可证，暂扣或者吊销营业执照

C.公安机关对侮辱、诽谤司法工作人员的人执行刑事拘留

D.对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理

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