个人化文化生产组织的核心人物往往是一个（)

A.创造型人才

B.影视制片人

C.媒介推广者

D.职业经理人

A.整个组织的管理者

B.市场反应灵敏的经营者

C.创造型人才

D.项目投资人或发起人

A.社会性的疏离无助感

B.功利主义及个人化倾向

C.自下而上的政治决策过程

D.顺民-良民观念

的现象被称为邦尼人力定律。

根据上述定义。下列没有体现邦尼人力定律的是：

A.一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝．三个和尚没水喝

B.某工厂在生产规模扩大后。招聘了更多的工人。但是生产效率却没有明显提高

C.某校设立各学科教研室．并每年对在教学科研与成果上做出突出成绩的教研室给予奖励，各教研室纷纷组织研讨，拿出成果，相互竞争非常激烈

D.拔河比赛时，往往是人越多越好，但一支临时组建的拔河队伍却很难战胜一支组建已久的拔河队伍

A.产权联结性

B.组织规模性

C.多法人性

D.层级组织性

A.产品生产

B.产品实现

C.产品销售

D.产品管理

问题就是“没米下锅”：许多生产商握有足够的资金，却找不到合适的艺术作品进行商业开发。我国当前电视台推出的连续剧、动画片虽然不少，但以庸俗的、低层次重复的作品居多——其中祸根往往是应急写就的文学脚本，这一点已成为制约我国文化产品核心竞争力的一个瓶颈。 紧接上述文字，最有可能论述的是：

A.文化产业的重要意义

B.艺术作品开发的现状

C.原创文学脚本的发展情况

D.文化产业发展的同时存在瑕疵

A.精神生活的普遍平庸化主要表现为信仰失落、真情淡薄和文化错位

B.面对精神的普遍平庸化，比较个人化的知识分子不会愤怒，也不会忧虑

C.在精神文化事业中进行独立探索和创造的人是脱离他所处的时代的

D.从事精神探索和文化创造的人内心虽有孤独，但他们的事业有益于社会

A.木桶定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

B.污水定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

C.木桶定律讲的最短的木板的有用性比其他部分差一些

D.强弱只是相对的，无法消除，问题在于你能否容忍