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题目内容
（请给出正确答案）
A.上述论证没有证明博士生导师能够判断博士生的写作水平
B.这位博导的学生水平是否能够代表所有博士生的水平尚需得到证实
C.上文的论证并没有排除这位博士生导师不是一个好老师的可能性
D.在上文论述中没有提供反面的论点
答案
更多“一位博士生导师说：现在的博士生论文，语句越来越难读懂，本届学生交给我的博士生论文都写”相关的问题
第1题
A.上述论证没有证明博士生导师能够判断博士生的写作水平
B.这位博导的学生水平是否能够代表所有博士生的水平尚需得到证实
C.上文的论证并没有排除这位博士生导师不是一个好老师的可能性
D.在上文论述中没有提供反面的论点
第2题
下列哪一个选项最能削弱这位大学博导的论证？()
A．上述论证没有证明博士生导师能够判断博士生的写作水平
B．这位博导的学生水平是否能够代表所有博士生的水平尚需得到证实
C．上文的论证并没有排除这位博士生导师不是一个好老师的可能性
D．在上述论证中没有提供反面的论点
第3题
A.有的机器人能够与国际象棋高手博弈
B.那位博士生是一位围棋高手
C.那个机器人是IBM公司的最新一代产品
D.在那位博士生和那个机器人之间本来存在相当大的差别
第5题
案例分析：
高山是在某部委行政一位公务人员，负责行政事务管理工作。去年他是全单位的先进工作者。他精力充沛、热爱工作、爱动脑筋、勤于动手，主任交办的工作他完成得相当出色，还经常承担起很多别的同事不愿做的事情，如打开水、清扫办公室等。但高山在研究与著述方面业绩平平，没有多大起色。今年单位来了一批年轻的硕士博士生，改变了员工队伍的结构。这些人的特点是学历高、基础好、知识面广、尤其外语好，但并不象高山那样认真细致踏实地工作。他们中最有名的是杨梅，刚满33岁，博士毕业，来单位不足三月，就在有关专业杂志上发表了三篇论文，其中有一篇论文在部委机关组织的一次征文活动中获得了一等奖，得到主任会上会下多次表扬。事后他还随主任出了一次国，据说是当翻译。后来有人传说单位为了提高知名度，加强同外系统的交流与合作，将调整先进工作者的标准，要十分重视研宄成果和著述。对这种说法高山并不相信，只认为“行政机关工作人员主要是做好岗位工作”。可在今年年底评比时，杨梅被评为先进工作者，并获奖金5000元，而高山却没被评上，尽管他至今还想不通，但他并未溢于言表。
问题：1.高山为何想不通？请用公平理论来分析。
2.主任应怎样才能做好高山的思想工作？请用认知不协调理论来分析。
3.高山是属于什么气质类型的人？请用希波克拉底的气质理论来分析。
第6题
A.“为什么我们不等到以后再来讨论这个问题”
B.“你现在不理智，我不想与你谈这个问题”
C.“是的，我理解你的意思”
D.“我很想知道你说的什么，但我现在理解不了你的意思”
E.“不，我不理解你是什么意思”
第8题
A．当一位老大娘找到医生看病的时候，医生应该说“老大娘，你哪里不舒服？”
B．当患者咨询护士的时候，护士说：等一会儿，我现在正忙
C．收费人员收错费用时应说：对不起，这是我工作的失误，请你原谅
D．患者为了感谢给医生送红包时，医生说：你不用客气，这都是我们应该做的
第10题
A.大部分人不能理解草书
B.怀素的草书天下无人能及
C.作家已忘记了这一段话的内容，难以识别自己的字迹
D.作家从不轻言创作过的东西
