职工退养当年生活费待遇对应计算后，高于职工本人上一年度月平均收入的，其离岗休养当年生活费待遇按职工本人上一年度月平均收入的95%计发（）

B．凡符合公司办理内部退养条件的普通员工，从同意办理内部退养的次月开始，其工资待遇按原岗位工资标准执行

C．员工办理内部退养后，仍然享受公司在职员工的节日福利待遇

D．内部退养人员的社会统筹、公积金等待遇同一般职工。工龄可连续计算，到龄办理正式退休手续

A.按本人缴费基数40％

B.按本人缴费基数50％

C.按正常退休人员计发办法计算待遇

D.每提前1年扣减2%

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.各年度缴费工资

B.平均缴费工资

C.缴费年限

D.工作年限

A.当年

B.当月

C.下一年

D.下月

A.造成身体伤害的，应当支付医疗费、交通费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍

B. 造成部分丧失劳动能力的，应当支付医疗费以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍，对其扶养的无劳动能力的人还应当支付生活费

C. 被扶养的人是未成年人的，生活费给付18周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止

D. 造成残废的，应当支付医疗费、护理费、以及残疾赔偿金，但不包括残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用

关于侵犯公民生命健康权的赔偿金计算不正确的是().

A.造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入.减少收入的每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍

B.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金.残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的十倍.

C.造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止

D.造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工：资的二十倍

关于侵犯公民生命健康权的赔偿金计算不正确的是（）。

A.造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入，减少收入的每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。

B.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必须的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的十倍

C.造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；被抚养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动呢能力的人，生活费给付至死亡时止。

D.造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍

A.应届本科毕业生即报考并录入“住培”，在结业后可享受本科应届生“校招”待遇，即入职无需工作经验、执医资格、职称等方面“社招”要求;“住培”结业的本科学历学员，在求职招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面应与临床医学专硕同等对待

B.住培学员结业后，与本院职工同等薪酬待遇，与本院职工职称晋升具备同等条件

C.住培学员培训期间与本院非参加住培的住院医师具备同等薪酬待遇，与本院非参加住培的住院医师具有同等上岗条件

D.在轮转科室时男女学员同等对待，对本院和非本院学员同等对待

E.以上均不是