题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
各档组经理职级1次考核未通过，在保护期内管理培育类津贴打八折发放的管理类津贴项目有哪些（）
A.直辖组津贴、绩优组经理奖、新主管特别津贴
B.直辖组津贴、绩优组经理奖、责任津贴
C.直辖组津贴、直接培育组津贴、新主管特别津贴
D.直辖组津贴、绩优组经理奖、直接培育组津贴
答案
A、直辖组津贴、绩优组经理奖、新主管特别津贴
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A.直辖组津贴、绩优组经理奖、新主管特别津贴
B.直辖组津贴、绩优组经理奖、责任津贴
C.直辖组津贴、直接培育组津贴、新主管特别津贴
D.直辖组津贴、绩优组经理奖、直接培育组津贴
答案
A、直辖组津贴、绩优组经理奖、新主管特别津贴
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第3题
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
第9题
A.职务津贴、直辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴
B.职务津贴、直辖组津贴、直辖部津贴
C.直辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴
D.直辖部津贴、培育组津贴
第10题
A.各职级相应的继续率考核指标截至 12 月末不得低于 80%
B.业务员层:月均有效出勤≥15天，个人FYC 1500元
C.组经理层:月均有效出勤≥15天，个人FYC 2000元，直辖组有效人力3人
D.区域总层 :月均有效出勤≥15 天，个人FYC 2000元，直辖部FYC 50000元，直辖部有效人力20人
第11题
