重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 英语六级
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于订立劳动合同必须遵循的原则是()。

A.公开合理

B.平等自愿

C.协商一致

D.合法

答案
查看答案
更多“下列不属于订立劳动合同必须遵循的原则是()。”相关的问题

第1题

下列不属于订立劳动合同应当遵循的原则是()

A.平等自愿原则

B.公平合理原则

C.协商一致原则

D.合法原则

点击查看答案

第2题

下列不属于订立劳动合同的原则是()。

A.合法原则

B.全面原则

C.协商一致原则

D.主体地位平等原则

点击查看答案

第3题

订立劳动合同应当遵循的原则是()、()、()、()、()的原则。
订立劳动合同应当遵循的原则是()、()、()、()、()的原则。

点击查看答案

第4题

劳动合同的订立必须遵循以下原则:平等自原原则、协商一致原则、互惠互利原则。()
点击查看答案

第5题

下列哪项不属于用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则。()

A.平等自愿原则

B.协商一致原则

C.符合法律原则

D.公平、公正、公开原则

点击查看答案

第6题

订立劳动合同应坚持的原则是:平等自愿协商一致的原则、()的原则。
订立劳动合同应坚持的原则是:平等自愿协商一致的原则、()的原则。

点击查看答案

第7题

订立或者变更劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是()①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

点击查看答案

第8题

简述劳动者和用人单位订立劳动合同必须遵循的原则。

点击查看答案

第9题

:无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。 根据上述定义,下列哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同

B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日

D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

点击查看答案

第10题

下列各项中,不属于一般单位实施内部控制应遵循的原则是()

A.全面性原则

B.制衡性原则

C.成本效益原则

D.预算控制原则

点击查看答案

第11题

每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书,劳动合同订立的核心原则是 ()

A.协商一致的原则

B.平等自愿原则

C.不得违反法律、行政法规的原则

D.权利与义务相统一的原则

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝