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[单选题]

订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

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发布时间：2022-09-17

更多“订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效”相关的问题

第1题

公司与员工订立劳动合同，应当遵循（)诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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第2题

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、（)、协商一致的原则。

A.一致

B.强制

C.自愿

D.公开

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第3题

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、____、协商一致、诚实信用的原则．A．互利 B．互利双赢 C．公正 D．

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、____、协商一致、诚实信用的原则．

A．互利

B．互利双赢

C．公正

D．平等自愿

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第4题

订立和变更劳动合同应当遵循（）的原则。

A.平等自愿

B.互惠互利

C.用人单位为主

D.协商一致

E.合法

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第5题

订立和变更劳动合同应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A.平等自愿

B.公平公正

C.协商一致

D.权责兼顾

E.自由民主

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第6题

下列不属于订立劳动合同应当遵循的原则是（）

A.平等自愿原则

B.公平合理原则

C.协商一致原则

D.合法原则

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第7题

劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A.公平公正

B.诚实信用

C.协商一致

D.详细准确

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第8题

《民法典》规定，下列合同是可变更或者可撤销合同（)。

A.因重大误解订立的合同

B.在订立合同时显失公平的合同

C.乘人之危

D.欺诈胁迫

E.以合法形式掩盖非法目的

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第9题

订立和变更劳动合同，应当遵循（)。

A.平等自愿的原则

B.协商一致的原则

C.不得违反法律、行政法规的规定

D.以上都对

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第10题

以下哪些属于订立劳动合同的原则？（)

A.公正

B.公平

C.合法

D.诚实信用

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第11题

根据我国《合同法》的规定，有（）情形的，当事人一方面有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销。A.

根据我国《合同法》的规定，有（）情形的，当事人一方面有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销。

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.因重大误解订立的，或在订立合同时显失公平的

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