题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
我国公共部门人力资源监控约束机制进行了创新,主要体现在()。
A.从监控与约束的双向性出发,为公务员义务与权利的对等提供了法律保障
B.将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合,使监控约束更加行之有效
C.制定了更具弹性的公务员回避制度,并扩大了公务员回避制度的使用情形,公务员的约束条件更为全面合理
D.在退出机制方面,引入引咎辞职,责令辞职等制度,强化领导成员的责任意识,体现了“执政为民”的根本宗旨
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A.从监控与约束的双向性出发,为公务员义务与权利的对等提供了法律保障
B.将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合,使监控约束更加行之有效
C.制定了更具弹性的公务员回避制度,并扩大了公务员回避制度的使用情形,公务员的约束条件更为全面合理
D.在退出机制方面,引入引咎辞职,责令辞职等制度,强化领导成员的责任意识,体现了“执政为民”的根本宗旨
第6题
A.建立能够综合调控经济政策和正确运用经济杠杆的机制
B.保持经济总量的基本平衡,促进经济结构的优化,引导国民经济持续、快速、健康的发展
C.保障劳动者的充分就业,实现劳动力资源的合理利用
D.组织公共部门和基础设施的建设,为经济和社会发展创造条件
第7题
A.各质量责任主体和质量活动主体的自我约束能力
B.各质量责任主体对管理的要求
C.工程项目管理的力度
D.工程项目实施主体外部的监控效力
E.质量信息的及时性和准确性