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[单选题]

面试过程中最重要、最关键,占据面试过程80%时间的是()。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.结束阶段

答案
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更多“面试过程中最重要、最关键,占据面试过程80%时间的是()。”相关的问题

第1题

调研过程中最重要、最关键的一步是()。

A.选题

B.占有相关材料

C.制定调研计划

D.实施调研计划

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第2题

面试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程,是用人单位最常用的一种人才甄选办法。()
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第3题

下列关于行政决策的表述,不正确的是()。

A.决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案,作出决策

B.提高行政效率是行政决策科学化的重要前提

C.行政决策是履行行政管理职能的中心环节

D.在程序化决策和非程序化决策之间,领导者往往更应集中精力作好程序化决策

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第4题

程序的正义才能保证结果的正义。只公开结果,不公开过程,等于让大众知其然不知其所以然,不利于社会
的监督。特别是实施高考录取多元化以后,情况比过去复杂很多,过程的公开对于保证考试公平尤为重要。例如,清华大学的面试中规定主考教师的任命严格保密,哪位教师在哪个考场、考哪位学生现场决定,教师和学生事先都不可预测,面试成绩依据主考教师的现场打分。在公布录取结果的同时也公布程序过程,二者同样透明。这种做法有效抵制了不正之风对考试公平的干扰。 这段文字意在说明()。

A.高考录取情况比过去复杂多了

B.程序公开是实现考试公平的重要保证

C.不公开过程不利于社会的监督

D.清华大学的做法有效抵制了考试中的不正之风

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第5题

结构化面试又称(),这种面试对整个面试过程的因素都有严格的规定。

A.标准化面试

B.过程型面试

C.规范化面谈

D.整合面试

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第6题

简述招聘面试的过程?

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第7题

决策过程中最核心、最关键的一步是()。

A.发现问题,确定目标

B.调查预测,拟订方案

C.评估优选,确定方案

D.实施方案,修正完善

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第8题

行政决策过程中最核心、最关键的一步是()。

A.发现问题,确定目标

B.调查预测,拟定方案

C.评估优选,确定方案

D.实施方案,修正完善

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第9题

行政决策过程中最核心、最关键的一步是().

A.发现问题,确定目标

B.调查预测,拟订方案

C.评估优选,确定方案

D.实施方案,修正完善

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第10题

决策过程中最核心,最关键的一步是()。 A.发现问题,确定目标B.调查预测,拟定方案C.评估选优,确定

决策过程中最核心,最关键的一步是()。

A.发现问题,确定目标

B.调查预测,拟定方案

C.评估选优,确定方案

D.实施方案,修正完善

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第11题

下列关于面试的描述,正确的是()。

A.面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%

B.面试基本上等同于简单的口试

C.面试就是面对面的闲聊

D.面试的内容限于仪表、举止、知识面

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