若培育人降级或转系列至业务系列，培育组经理奖停发，并不再恢复（）

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.若培育人降级或转系列至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复

A.1.组经理降级为行销系列、转系列或解约时，其直辖组人员回归其直接培育人

B.2.直接培育人不存在的，回归至原直接培育人的上一级培育人，依次类推

C.3直接培育人不存在的，组织归属由由公司统一安排

D.4.如无培育人存在，组织归属由公司统一安排

A.与B 与不再具有培育组关系，培育组利益不再发放

B.与 C 的间接培育关系不变，A 仍然享有 C 的间接培育利益

C.与 C 的间接培育关系消失，A 不享有 C 的间接培育利益

D.与 C仍然具有培育关系，B依然可以享有C得间接培育利益

A.直接培育组; 直接培育组

B.直接培育组; 间接培育组

C.间接培育组; 间接培育组

D.直接培育组; 间接培育组

A.直接培育组关系 间接培育组 多重培育组

B.直接培育组关系 直接培育组关系 直接培育组关系

C.直接培育组关系 直接培育组关系 没有

D.直接培育组关系 间接培育组 间接培育组

A.不能

B.能，第一年13%

C.能，第二年8%

A.推荐、培育

B.培育、培育

C.培育、育成

D.育成、育成