人力资源激励计划体系包括（)。

A.项目人力资源计划

B.项目人力资源的获取

C.项目人力资源的激励

D.项目人力资源的绩效管理

A.贯彻执行人力资源的理念与战略举措

B.参与部门岗位与职责设计与职务分析

C.制定本部门（团队）绩效目标与计划，并对绩效最终结果承担责任，主持本部门绩效考核面谈

D.当教练，辅导员工制定行动计划，对员工的行为进行指导、约束与激励

E.营造良好的企业文化团队氛围

A.考核

B.培训

C.薪酬

D.激励

E.文化建设

A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等

A.调动员工积极性

B.促进企业目标实现

C.保持企业生机活力

D.明确员工发展目标

A.制定绩效改进计划

B.绩效监督

C.组织培训

D.职务调整

E.人力资源规划

A.汇总信息

B.输入信息

C.综合信息

D.输出信息

A.激励计划

B.淘汰制度

C.全部都是

D.绩效管理

E.客户满意度调查

F.高层主管以身作则