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[主观题]

管理宽度是指一名主管人员能够有效监督、管理的直接下属是有限的。主管人员要想有效地领导下属,就

必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理宽度。换句话说,超过了管理宽度,就必须增加一个管理层次。 根据上述定义,下列哪项不是管理宽度的体现?()

A.公司规模扩大后,张经理在下属中选拔了几名小组长

B.春游过程中几名同学要去另外的地方,班长指定其中一名同学作为联系人

C.在我国,大一点的自然村落一般会包含若干村民小组

D.校长在每个年级的老师中都设立了年级组长

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更多“管理宽度是指一名主管人员能够有效监督、管理的直接下属是有限的。主管人员要想有效地领导下属,就”相关的问题

第1题

()是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行。

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理

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第2题

管理宽度是指一个管理者能够有效管理的下级部门的数目。()
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第3题

由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为()。

A.有效跨度

B.管理限度

C.管理限额

D.组织编制

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第4题

管理跨度又称(),解决一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题。

A.自由裁量

B.分散性

C.自主权

D.管理幅度

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第5题

()是指对各部门主管人员的监督管理,监督其直接下属管理的人数应保持在一个适当的范围内。

A.统一指挥原则

B.精简高效原则

C.集权与分权相结合原则

D.管理幅度适当原则

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第6题

“根据需要,服务网点覆盖商品销售区域,能够对服务网点进行有效管理”是以下哪项的检查内容?()

A.技术支持

B.组织架构

C.服务文化

D.监督

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第7题

医院主管人员及下属能力强则管理宽度大。()
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第8题

一个领导直接而有效的领导与指挥下属的人数是指()。

A.服从企业目标

B.分工与协作

C.管理宽度

D.命令统一

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第9题

可以设定行政许可的事项包括()

A.市场竞争机制能够有效调节的

B.企业或者其他组织的设立,需要确定主体资格的

C.行政机关采取事后监督能够解决的

D.行业组织或中介机构能够自律管理的

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第10题

纪律作风进一步严明就是要教育管理监督全面加强,监督执纪问责深入落实,管党治警长效机制有效运行,担当作为更加有力,执法公信力不断增强,人民群众的安全感和满意度明显上升,确保公安队伍作风硬、形象好。()
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