人力资源需求预测的定量方法主要有()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

A.马尔科夫模型

B.回归预测法

C.比率预测法

D.主观判断法

A.经验预测法

B.技能清单法

C.人员核查法

D.管理人员替代法

E.现状规划法

A.项目预测、产品预测

B.定性预测、定量预测

C.定性预测、项目预测

D.定量预测、项目预测

A.经验预测法

B.现状规划法

C.定员法

D.自上而下法

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

A.定性法

B.定量法

C.统计分组法

D.归纳法

A.历史人力资源需求预测

B.现实人力资源需求预测

C.未来人力资源需求预测

D.过去流失人力资源预测

E.未来流失人力资源预测

A.供给预测

B.短期预测

C.需求预测

D.长期预测

A.组织产品

B.组织的战略目标

C.组织的预算

D.组织文化

A.定性定量原则

B.科学性原则

C.创新性原则

D.经济性原则