在我们国家的人才战略里边，最重视或者紧缺的是（)。

A.想方设法 不尽相同

B.争先恐后 如出一辙

C.不择手段 参差不齐

D.千方百计 千差万别

A.科学发展

B.人才强企

C.三步走

D.总体布局

A.高等 突飞猛进

B.专科 因势利导

C.职业 乘风破浪

D.基础 日新月异

A．高等 突飞猛进

B．专科 因势利导

C．职业 乘风破浪

D．基础 日新月异

A.没必要引进国外的先进技术

B.做别人没做过的事就一定能成功

C.国家要实施人才强国战略，培养创新型人才

D.我国科技水平与发达国家相比还有很大差距

A.在选择成才目标时要从自身的实际出发

B.当今激烈的国际竞争，归根结底是人才的竞争

C.在选择成才目标时要符合社会发展的要求

D.要提高自身素质，成为社会需要的人才

A.创新实践中发现人才

B.在创新活动中培育人才

C.创新事业中凝聚人才

D.创新战略中不重视人才

A.核算型会计

B.管理会计

C.工业会计

D.税务会计

A.有利于青年学生学习革命精神、传承红色基因

B.说明在父母的引领下，我们逐步融入社会，走向更加广阔的世界

C.世界是多彩的，我们可以通过多种形式走向世界，实现人生价值

D.通过历练，我们不断自我更新，逐渐为国家乃至世界承担起更多的责任

A.人力资源规划应该本着促进人力资源与经济社会发展相协调的原则

B.要紧紧围绕国家提出的改革、发展的战略目标和部署

C.有针对性吸引、调配和补充紧缺人才和重点人才

D.人力资源规划要与组织的发展战略相一致