实施__战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境（）

A.深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军

B.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系

C.健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制

D.加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍

A.区域重大战略

B.区域协调发展战略

C.主体功能区战略

A.人力资源

B.人才资源

C.大学毕业生

D.高层次人才

A.“墩苗计划”

B.“轮岗计划”

C.“成建制练兵计划”

D.“关键工种引进计划”

A.有效延伸了农产品的价值链

B.是实现城乡融合发展的内在要求

C.有效增加了农产品的价值量

D.是实施乡村振兴战略的有效途径

A.创新的人才使用和激励机制

B.创新的人才培养和保护机制

C.创建人才流动和退出机制

D.创新人才引进机制

A.世界水平的科学家

B.科技领军人才

C.工程师

D.高水平创新团队

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

A.新技术

B.新资源

C.人才资源

D.人口资源

A.服务开发与检验

B.市场测试

C.引进后评价

D.战略开发

E.业务分析

A.增强自主创新能力

B.引进国际先进技术

C.信息产业

D.大力发展教育