战略管理是对组织的活动和发展实行的总体性管理，是组织制定和实施战略的一系列管理决策与行为，其核心是（)

A.竞争战略

B.企业战略

C.总体战略

D.职能战略

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源平衡

D.人力资源战略

1.管理()。

2.行为科学()。

3.目标()。

4.目标管理()。

5.战略管理()。

A.它有广义和狭义两种理解。广义是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

B.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言，它是一种通过科学地制定目标、实施目标，依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法

C.它是为了实现长期生存和发展，在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上，确定战略目标和实现目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程

D.它是期望的成果，这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向

E.它是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.战略管理

D.人才管理

A.总体性特点

B.未来、长远性特点

C.指导性特点

D.现实性特点

A.管理风格

B.经营理念

C.经营战略

D.管理模式

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者