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[单选题]

甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是()。

A.甲建筑公司与本公司员工沈某

B.甲建筑公司与乙公司员工李某

C.甲建筑公司与乙建筑公司

D.甲建筑公司员工李某与沈某

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更多“甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是()。 A.甲建”相关的问题

第1题

甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是()。

A.甲建筑公司与本公司员工张某

B.甲建筑公司与乙公司员工李某

C.甲建筑公司与乙建筑公司

D.甲建筑公司员工王某与张某

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第2题

甲是某工厂的工会主席,甲与工厂就加班工资发生争议,下列说法中正确的有()。

A.甲与工厂的争议不属于劳动争议

B.甲不可以直接提起劳动争议诉讼

C.工厂内设有劳动争议调解委员会,甲必须先向调解委员会申请调解

D.甲可以直接申请劳动争议仲裁

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第3题

在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。()
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第4题

劳动争议当事人可申请调解的调解组织不包括()。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的

劳动争议当事人可申请调解的调解组织不包括()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第5题

发生劳动争议,当事人不能到哪一组织申请调解?()A.企业劳动争议调解委员会B.在乡镇、街道设立的

发生劳动争议,当事人不能到哪一组织申请调解?()

A.企业劳动争议调解委员会

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业所在地的公安局

D.依法设立的基层人民调解组织

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第6题

企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。此题为判断题(对,错)。
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第7题

《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是()。

A.大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

B.所有企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

C.微型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

D.小型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

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第8题

某建筑企业的劳动争议调解委员会应由()组成。

A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表

B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表

C.企业的职工代表和企业代表

D.企业的职工代表,企业代表和劳动行政部门的代表

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第9题

合同过程中的任何劳动纠纷,员工可通过申诉程序向上级负责人或责任机构()申诉,公司不能解决时可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

A.人事部门

B.公会

C.劳动争议调解委员会

D.员工家长

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第10题

下列()机构和个人,有权确认劳动合同无效。

A.司法公证机关

B.当事人

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

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