企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。此题为判断题(对，错)。

A.国有企业

B.所有企业

C.大中型企业

D.民营企业

A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

B.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

C.微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

D.小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

A.①②④③

B.②①④③

C.②①③④

D.①②③④

A.劳动争议凋解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B.发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解

C.经调解达成的调解协议具有强制执行的效力

D.调解委员会主任由用人单位代表担任

劳动争议当事人可申请调解的调解组织不包括（）。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.劳动争议仲裁委员会

A.股东

B.分厂

C.分店

D.分公司

发生劳动争议，当事人不能到哪一组织申请调解？()

A．企业劳动争议调解委员会

B．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C．企业所在地的公安局

D．依法设立的基层人民调解组织

A.职工代表

B.企业代表

C.企业女职工代表

D.企业工会代表

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人力资源管理部门