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[单选题]

人力资源甄选的正确步骤是()。

A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对

B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对

C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试

D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试

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第1题

人力资源获取的目的是获得企业所需的人力资源,以满足企业发展的需要。人力资源获取分为招聘、甄选与录用三个步骤。()
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B.人员甄选

C.员工的绩效考评

D.编制人力资源规划

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第3题

公共部门人力资源的任免包括()。
公共部门人力资源的任免包括()。

A.人员的考核

B.人员任职

C.人员免职

D.人员的招募

E.人员的甄选

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第4题

组织人力资源供需缺口,并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是()。A.绩效考核B.工作分析

组织人力资源供需缺口,并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是()。

A.绩效考核

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叶菜类的初步加工包括择剔、整理两个步骤。()
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第8题

选择科研课题的工作程序的第一个步骤是()。

A.对初选题进行初步探索

B.将课题具体化

C.初步选出研究课题

D.撰写课题论证报告

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第9题

风险投资评估的基本步骤是:()。

A.初步筛选

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C.口头陈述

D.最终评估

E.社会评价

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第10题

青蟹的初步加工步骤为:用剪刀刺入腹脐→去草绳→开盖去鳃→刷洗整理。()
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第11题

患者男性,25岁。发热、鼻出血、面色苍白1周。初步诊断为白血病。诊断急性白血病最有力的证据是A、贫血、
出血

B、发热、畏寒、出汗

C、骨痛、四肢关节痛

D、肝、脾大

E、骨髓中有大量原始细胞

该患者经化疗获得完全缓解,下一治疗步骤应是A、免疫治疗

B、维持治疗

C、干扰素治疗

D、巩固强化治疗

E、骨髓移植

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