（)是评价人员对评价对象进行衡量的价值尺度，是一个量化的符号，由权数与分数组成。

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

A.价值工程的核心，是对产品进行功能分析

B.价值工程是一门管理技术

C.价值工程中"工程"的含义是指为实现提高价值的目标，所进行的一系列分析研究的活动

D.价值工程中的"价值"既指对象的使用价值，也指对象的交换价值，是作为评价事物有效程度的一种尺度

下列不属于功能定义的目的的是()。

A．明确对象产品和组成产品各部件的功能，借以弄清产品的特性

B．便于进行对象产品的结构分析，以提高产品功能

C．便于进行功能评价，通过评价弄清哪些是价值低的功能和有问题的功能，实现价值工程的目的

D．便于构思方案，对功能下定义的过程实际上也是为对象产品改进设计的构思过程，为价值工程的方案创造工作阶段作准备

A.工作评价

B.人员招聘

C.职位分析

D.职位评价

A.效果标准

B.效率标准

C.效应标准

D.价值标准

A.方案创造

B.方案评价

C.对象选择

D.功能定义

E.功能整理