下列情况中，不适用《劳务派遣暂行规定》的是（)。

A.3

B.6

C.12

A.与公司签订代理合同的人员

B.劳务派遣人员

C.与公司签订劳动合同的人员

D.与公司签订劳务合同的人员

A.过渡期内不追究超比例的法律责任,其他法律责任不豁免

B.过渡期内一旦用工单位将比例降低至10%以下,则可以使用新的

C.被派遣劳动者过渡期的时间为两年

D.所有使用被派遣劳动者的用工单位都能进有效期

A.公司提交了虚假劳务派遣经营情况报告,经过责令才改正

B.公司逾期不提交劳务派遣经营情况报告,经过责令才提交

C.公司违反了劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到了2次以上的多次行政处罚

D.公司派遣的劳动者对委托单位造成了巨大的经济损害的

A.脱产学习

B.休假

C.辞退

A.小规模纳税人销售取得的不动产

B.小规模纳税人出租其取得的商务用房

C.一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务选择差额纳税的

D.一般纳税人提供人力资源外包服务，选择适用简易计税方法的

A.严格限制

B.统筹兼顾

C.多方参与

D.廉洁高效

A.小规模纳税人转让其取得的不动产

B.纳税人提供劳务派遣选择全额计税的

C.一般纳税人销售其自行开发的房地产新项目

D.一般纳税人出租其营改增前取得的不动产选择简易计税方法的

A.纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税的，征收率为5%

B.自2022年月日起，从事再生资源回收的一般纳税人销售其收购的再生资源，可以选择简易计税适用的征收313%率

C.纳税人销售旧货，适用3%的征收率

D.一般纳税人提供教育辅助服务，可以选择适用3%的征收率

A.提供劳务派遣服务

B.公路经营企业中的一般纳税人收取试点前开工的高速公路的车辆通行费

C.房地产开发企业中的一般纳税人销售自行开发的房地产老项目

D.餐饮服务