从人力资源开发的时间上,人力资源形成期间与就业前的开发活动是()。
A.前期开发
B.使用期开发
C.后期开发
D.管理者开发
A.前期开发
B.使用期开发
C.后期开发
D.管理者开发
第4题
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
第5题
A.政府体制改革和创新政策
B.政府信息和通信技术的开发和应用政策
C.政务信息资源的开发与整合政策
D.政务信息人力资源的开发与管理政策
E.电子政务的法律和制度建设政策
第6题
A.我国发展人力资源会计的必要性
B.世界高新技术革命的新浪潮影响巨大
C.我国的人口众多且人口素质相对较差
D.人力资源竞争成了社会发展的关键因素
第8题
A.推行公务员考试录用制度有诸多好处
B.推行公务员制度有很多好处
C.推行公务员制度有利于选人
D.公务员录用考试制度有利于社会人力资源的开发
第9题
A.用优惠政策和高新待遇直接从发达国家引进人才
B.企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员
C.提倡流动招聘
D.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动
第10题
A.推行公务员考试录用制度有诸多好处
B.推行公务员制度有很多好处
C.推行公务员制度有利于选人
D.公务员考试录用制度有利于社会人力资源的开发
第11题
A.培养CE0为何这么难
B.CE0的选才范围十分狭窄
C.选拔CE0需要早早识别人才
D.对CE0候选人要正确的加以培养