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答案
更多“唐某是某公司一名职员，2007年3月与公司签订了6年劳动合同，唐某因为为人正派，做事认真，被大家推举为公司的工会职工代表。唐某经常为职工福利等事项与公司高层管理人员发生争执。2009年3月唐某接到公司…”相关的问题
第1题
A．应在2007年1月20日以前
B．应在2007年1月30日以前
C．应在2007年2月10日以前
D．应在2007年3月30日以前
第2题
A.某公司主管对某职员说： “如果再发现你上班时间用公话打私人电话。你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊。来促进李某与同事团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说： “如果你上班再迟到；你会丢掉这份工作。”
第3题
A.某公司主管对某职员说：“如果再发现你上班时间用公用电话打私人电话，你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊，来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说：“如果你上班再迟到，你会丢掉这份工作。”
第4题
A.某公司主管对某职员说：“如果再发现你上班时间用公话打私人电话，你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊，来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说：“如果你上班再迟到，你会丢掉这份工作。”
第5题
下列各组主体间，不适用劳动法进行调整的是（）。
A．税务局与聘用的司机
B．某高等学校与聘任的门卫
C．某公司与公司职员
D．财政局与其招录的公务员
第6题
第7题
根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 () 。
A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
第8题
A.2.00
B.1.50
C.3.00
D.0
第9题
A.夜幕降临，盛世唐城夜游项目的华灯亮起、乐曲响起，预示着新兴的夜游演艺正在朝气蓬勃地向前高速发展
B.为了响应地球一小时，与自然共生的号召，3月30日20:30时许世界各地的灯火戛然而止
C.在李公朴同志被害之后，警报迭起，形势紧张，明知凶多吉少，而闻先生仍大无畏地出现在群众大会上
D.三妹怂恿二妹到舅舅家拿一只小猫回来，我们来养
第10题
假设你是某公司经理张海，你的职员李明要调至另一家公司担任财务总监，根据以下所列信息，为他写一封推荐信，内容包括：
1)你为什么写此推荐信；2)叙述你对李明的了解；3)你对他的工作能力和性格的评价。
李明：1997年毕业于中国财经大学，专业：会计；2002年取得注册会计师证；2007年由于工作成绩极佳被提升为某公司主管会计。
Words for reference:
accountant会计 Certificate of a Certified Accountant注册会计师证
第11题
A.某公司以自助餐的方式宴请客户，节约了开支
B.某公司规定，职员上厕所时刻一律不得超过5分钟
C.某公司要求职员，纸张用完正面，需用背面作草纸
D.某工厂规定，厂房内自然光线充足时，要关闭电灯
