《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权（）

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定

B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

下列哪项不符合《民法通则》关于公民行为能力的年龄规定()。

A．凡年满18周岁的公民具有完全的民事行为能力

B．10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人

C．不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人

D．16周岁以上不满18周岁的未成年人，无论其是否以自己的劳动收入为主要生活来源，仍视为限制民事行为能力人

A.劳动合同期限届满

B.用人单位发生暂时性经济困难

C.劳动者被除名，开除、劳动教养或判刑

D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡

A.凡年满18周岁的公民具有完全的民事行为能力

B.10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力的人

C.不满10周岁的未成年人是无民事行为能力的人

D.16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。

A.劳动者患职业病且被确认丧失劳动能力

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者因工负伤且在规定的医疗期内

D.劳动者患病且在规定的医疗期内

E.劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力

A.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D.劳动者不愿解除合同的

E.法律、行政法规定的其他情形