《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位不可以解触劳动合同的是()。
A.劳动合同期限届满
B.用人单位发生暂时性经济困难
C.劳动者被除名,开除、劳动教养或判刑
D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡
A.劳动合同期限届满
B.用人单位发生暂时性经济困难
C.劳动者被除名,开除、劳动教养或判刑
D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡
第1题
A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的
E.无故拖欠劳动者工资的
第2题
我国劳动法有关工作时间的规定,下列说法错误的是()。
A.劳动者每日工作时间不超过8个小时
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是元旦、春节、劳动节、国庆节
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与劳动者协商,而且一般每日不得超过1小时
第4题
A.在试用期间
B.严重违反劳动纪律
C.严重违反用人单位规章制度
D.被依法追究行政责任
E.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
第5题
《中华人民共和国刑法》规定的主刑;(二)单处或者附加_______的;(三)因过失犯罪,被依法判处_______年以上(不含)有期徒刑的。
第6题
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
第7题
A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
第8题
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
C.患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
E.被依法追究刑事责任
第10题
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.被依法追究刑事责任
第11题
根据《劳动法》的规定,下列选项中不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.职工因工负伤,伤愈出院
C.女职工在孕期内
D.女职工在哺乳期内