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[主观题]

企业文化对企业员工的影响主要表现在_______,_______以及_______等三个方面。

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更多“企业文化对企业员工的影响主要表现在_______,_______以及_______等三个方面。”相关的问题

第1题

供应商对企业营销活动的影响主要表现在()。

A.供应的货物价格变化

B.消费者投诉的处理

C.供应的及时性和稳定性

D.供货的质量保证

E.供应货物的储存

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第2题

通货膨胀对企业财务活动的影响是多方面的,主要表现在()。

A.引起资金占用的大量增加,从而增加企业的资金需求

B.引起企业利润虚增,造成企业资金由于利润分配而流失

C.引起利率上升,加大企业筹资成本

D.引起资金供应紧张,增加企业的筹资困难

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第3题

中小企业创立初期,规模较小,需要解决的问题很多,很多创业者忽略企业文化建设,这是很多小企业的通病。现在很多创业者意识到企业文化的重要性,希望用企业文化凝聚员工,增强员工对企业的认同度,但是往往注重形式,急于求成,通过简单模仿复外资企业的管理和企业文化的一些形式,在公司内部大搞文艺活动、喊口号、统一服装、统一标志。但是,一段时间下来,公司成本支出增加了,但是员工对于公司的认可度和归属感并未增强,创业者对文化构建的热情逐渐消退,认为文化效应没有实际效用。

结合以上案例,试述我国中小企业文化建设过程中存在的误区,以及相关改进措施。

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第4题

企业文化不同,对人力资源的影响也不一样。企业的(),管理者的因素在管理中就有主导地位

A.控制程度高

B.企业开放高度高

C.强调发挥个人特长

D.重视员工工作结果

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第5题

建筑产品在生产过程中生产人员、工具和设备的流动性,使得健康安全与环境管理尤为复杂,流动性主要表现在【】.

A.产品在生产流水线上的流动

B.工地不同

C.建筑之间流动

D.气候变化的影响

E.员工上下班在交通路线上的流动

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第6题

西方管理思想表现在经营实践中,形成了用()来规范企业之间的行为的特点。

A.企业文化

B.道德

C.合同

D.法律

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第7题

建筑产品在生产过程中生产人员、工具和设备的流动性,使得健康安全与环境管理尤为复杂,流动性主要表现在【】.

A.产品在生产流水线上的流动

B. 同一工地不同

C. 建筑之间流动

D.气候变化的影响

E.员工上下班在交通路线上的流动

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第8题

中国传统文化在企业文化塑造中发挥的积极作用主要表现在()。

A.团体意识、人本思想

B.和谐思想、求实精神

C.吃苦耐劳、勤奋自强的性格

D.求索和开拓精神

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第9题

李经理原先所在的企业把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明()。

A.每个企业的企业文化是截然不同的

B.企业文化能够影响人们对企业的总体满意度

C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好

D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好

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第10题

人力资源管理对组织内员工稳定的功能,主要表现在()。

A.薪酬福利管理

B.劳资关系协调

C.组织机构调整

D.培养计划制定

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第11题

企业文化的功能主要表现为()。

A.加强企业对职工激励的功能

B.可以增强企业内部职工的凝聚力

C.有利于降低企业的成本

D.有利于改善企业的工作环境

E.有利于改善企业的核心价值观

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