以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是（)A.仲裁主体具有特定性B.仲裁施行非强制性原则C.仲裁对

关于劳动争议仲裁申请与受理的表述，不正确的是（）。

A．劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B．当事人有正当理由的，可以在开庭5日前请求延期开庭

C．当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉

D．仲裁委员会应当自收到申诉书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人

以下关于劳动争议仲裁与仲裁法规定的民事仲裁比较，表述错误的是（）

A. 劳动纠纷实行先裁后审，民事纠纷实行或裁或审

B. 劳动仲裁实行法定管辖，民事仲裁实行约定管辖

C. 劳动仲裁时效为1 年，民事仲裁适用诉讼时效

D. 二者仲裁机构均属于民间社会团体，独立于行政机关

A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力

B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效

C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

下列关于劳动争议仲裁委员会的表述中，错误的是（）。

A. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

B. 劳动争议仲裁委员会独立行使劳动争议仲裁权

C. 劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立

D. 直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会

下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（）。

A. 从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B. 从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议

C. 从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖

D. 从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定

C.劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查

D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁，才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

A.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

B.劳动争议仲裁适当收取费用

C.劳动争议仲裁不收费

D.劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集

A.简案件可合并装订

B.分正卷和副卷装订

C.谁办案谁装订

D.装订无顺序

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月

B.仲裁时效期间没有中断和中止情形

C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年

A.当事人关于货物买卖合同的纠纷

B.当事人关于劳动争议的纠纷

C.当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的，人民法院不予受理

D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件