下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是（）。

A.立案受理是仲裁审理的核心环节

B.仲裁审理无须庭前准备

C.开庭审理是仲裁审理程序的重要环节

D.案卷归档是仲裁审理程序的最后环节

下列关于劳动争议仲裁委员会的表述中，错误的是（）。

A. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

B. 劳动争议仲裁委员会独立行使劳动争议仲裁权

C. 劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立

D. 直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会

下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（）。

A. 从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B. 从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议

C. 从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖

D. 从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

A.准确规范

B.清洁美观

C.及时归档

D.一案一卷

A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月

B.仲裁时效期间没有中断和中止情形

C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年

A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理}人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁

B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决

C.自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决

D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定

C.劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查

D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

A.当事人关于货物买卖合同的纠纷

B.当事人关于劳动争议的纠纷

C.当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的，人民法院不予受理

D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件