劳务派遣单位应承担的法定义务包括（）。

A.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

B.依法出具解除或者终止劳动合同的证明

C.执行国家标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

D.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷

E.支付加班加点费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

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发布时间：2023-02-17

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第1题

劳务派遣的法律特征包括（)。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的

B.劳务派遣法律关系涉及三方主体

C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行

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第2题

以下哪些情形需要承担“相应的”责任（)？

A.无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间，受到以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任;幼儿园未尽到管理职责的

B.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害;劳务派遣单位有过错的

C.因第三人的行为在商场造成他人损害，商场的管理人未尽到安全保障义务的

D.教唆限制民事行为能力人实施侵权行为的，该限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的

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第3题

劳务派遣员工权益受到损害时，应直接去找相应的劳务派遣公司，用工单位不承担任何责任。（)

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第4题

劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

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第5题

劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是()

A.派遣没有电工证的人去做电工活。

B.应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生。

C.按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工。

D.用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。

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