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[多选题]

劳务派遣的法律特征包括（)。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的

B.劳务派遣法律关系涉及三方主体

C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行

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发布时间：2022-05-16

更多“劳务派遣的法律特征包括()。”相关的问题

第1题

劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关

系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是（）。

A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同

B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作

C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

D.某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付农民工工资

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第2题

关于劳务派遣单位的表述中，正确的有（)。

A.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

B.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元

C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

E.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

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第3题

劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。（)

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第4题

按照法律的规定，用工单位不得在常年稳定需求的管理岗位使用劳务派遣工。（)

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第5题

下面规定中，对劳务派遣公司应当具备的资质表述错误的是（）。

A.注册资本不得少于50万元

B.有开展业务需要的固定经营场所和设备

C.有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.经营劳务派遣业务还应当向劳动行政部门依法申请行政许可

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第6题

劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式，其对象是_在知识经济条件下应运而生的一个新的具

有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体，他们应不同企业之邀，在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样，对工人可以长期使用，也可以短期使用，双休日使用，还可以重点项目使用等等。根据以上定义，以下属于劳务派遣的是()。

A．小王在郑州一家科技公司上班，公司派他去北京培训半年

B．李四在某饭店工作，干了4年后，他积累了足够的工作经验，决定自己辞职开店

C．张三在一家电脑公司已工作8年，今年10月，公司突然和他解除合同，并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后，张三重新在该电脑公司上班。只是，他的雇主变成了该劳务中介公司

D．在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作

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第7题

《铁路岗位培训合格证书》的使用对象为铁路生产岗位上从事专业技能工作的从业人员（包括（)年以上劳务派遣工)。从业人员经岗位培训合格后予以颁发《铁路岗位培训合格证书》。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

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第9题

《中国石化HSSE管理体系实施要点》关于油气田企业实施要点中健康风险(要素 2.2.4)要求的重点关注除包括海上、沙漠等地区员工身心健康、地区性职业健康风险外，还应包括()心理健康。

A.劳务派遣人

B.公伤员工

C.企业领导

D.女性职工

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