个人化（内归因）：是一种使外在事件与自己发生关联的倾向，即使没有任何理由作这种联结，即所有的消极事件都归因于自己（）

A.主观推断

B.夸大和缩小

C.过度概括

D.个人化

前途没有信心，因为自己学历不高，长相不美，能力不强，缺乏经验，没有背景。请问，小李对自己求职失败的归因特点是

A、外在稳定性归因

B、内在易变性归因

C、内在稳定性归因

D、外在易变性归因

E、情景性归因

A.行为是由内在的原因引起的，还是由外在的原因引起

B.行为是稳定的，还是不稳定的

C.行为是不是可以控制的

D.根据行为的特点来进行对应的推理

A.同伴互助

B.反思日记

C.教历研究

D.教学观摩

A.暗示

B.模仿

C.感染

D.社会促进

一种与富裕的经济状况不相匹配的素质修养、行事风格以及外在气质。_______。_______。______，_______，是一种来自骨子里的自卑心态。①折射出一些“暴发户”一夜暴富之后的茫然与失衡 ②急于用金钱向社会表明自己的价值③而且越是“土”的人却越“豪”，无论是张扬还是炫耀，都是一种不正常的、浮躁的心理④急于用金钱获取他人的尊敬

A.②①④③

B.①③②④

C.③②①④

D.③④①②

A.隐藏自我

B.自我抬高

C.自我防卫

D.自我暴露

后停止A的移动，然后B开始移动，逐渐离开A。实验者操纵A与B的移动速度，使两者作不同的变化，这时被试者也随之作不同的归因。若A移向B的速度大于B离开A的速度，被试者将之归因于“B的离开是受到A的影响”；反过来，若A移向B的速度小于B离开A的速度，则被试者归因为B的移动是一种“逃避”行为，是B出于对A的“恐惧”。(1)被试者的归因偏差类型是什么？(2)常见的归因偏差还有哪些？(3)联系管理实际谈谈如何在管理中克服归因偏差。

A.中国企业员工要是犯了错误，第一个要考虑的是我是否会丢脸没面子

B.一个人感觉自己的行为为他人所敬仰，为群体所钦佩，就会产生荣誉感

C.在批判余秋雨的事件中，有两个主要人物曾被迫在报纸和法院向余先生正式道歉，但道歉过后又转身继续诽谤

D.如果大多数觉得这是对的，那么即使你自己坚信这是错的，为了自己的“廉耻”，也多半会随声附和“这是对的”