根据红黄线制度，黄线处罚，留岗查看（）个月，留岗查看期间不得晋升、不得评优

A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算

B.扣罚 1000 元及以上（绩效奖金中扣除），记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计三次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚

E.累计两次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚

A.公司红黄线学习

B.仪容仪表规范

C.晨舞/司歌

D.公司价值观植入

A．所管辖区域人员触及红线行为，将视情节严重及主管失职程度，给予直属上级主管记红线一次，且处以500-2000元罚款B．所管辖区域人员触及黄线行为，将视情节严重及主管失职程度，直属上级主管处以500-2000元罚款C．如在违规行为发生前，违规责任人直属上级已经做到监控、培训等管理措施，并且第一时间发现并及时纠正、上报违规行为， 或在核查过程中积极配合，可从轻处罚D．保留对责任人上上级的管理失职追责权利

A.同一事件违反多个管理制度的，依据最重的制度处罚

B.同一事件违反多个管理制度的，依据最轻的制度处罚

C.同一事件违反多个管理制度的，累加并罚

D.同一事件违反多个管理制度的，当事人可以自由选择按哪个制度处罚

A.白和桔

B.红和黑

C.红和棕

D.黄和绿

A.白和桔

B.红和黑

C.紫和棕

D.黄和绿

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

A.绿/黄双色线

B.绿/蓝双色线

C.黄/蓝双色线

D.黄/红双色线

A.黄、绿、红，黄绿，黑

B.黄、红、绿，红绿，橙

C.黄、红、绿，黄绿，黄

D.黄、绿、红，红绿，黑