劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金？（)

A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

C.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

E.劳动者被依法追究民事责任的

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响

B. 劳动者被依法追究民事责任的

C. 劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D. 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

E. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

A.监督供热人按照合同约定的质量向用热人供热

B.有权对热价及所缴纳的热费申请复核

C.对用热人产权范围内的用热设施应当认真维护，及时检修

D.应积极配合供热人的面积核查工作

A.必须是有保密义务的劳动者

B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款

C.约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

根据相关规定，在()情形下，劳动者解除劳动合同应当提前30日书面形式通知用人单位。

A．在试用期内

B．用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的

C．劳动者又应聘于其他单位

D．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者与用人单位协商一致的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

A.违约金

B.赔偿金

C.经济补偿金

D.竞业限制补偿金

A.及时足额

B.分期分批