新员工行为导向的内容中，具体工作信息的介绍包括（)。

A.员工的规范化

B.员工的组织化

C.员工的导向化

D.员工的正式化

A.行业状况

B.公司基本情况及相关制度和政策

C.基本礼仪与工作基础知识

D.部门职能与岗位职责及知识、技能

A.甲

B.乙

C.丙

A.一位心理学家让两位学生都做对30道题中的一半，他要求甲生尽可能地做对前15道题，而要求乙生尽可能地做对后15道题，然后让一组被测试者对甲乙两生作出评价，结果因为两人都做对一半的题目，他们多认为两人都不够聪明

B.一位领导向四个组的人介绍同一位新员工，他对第一组的人说：新员工工作很积极；对第二组的人说：新员工工作不积极，你们要注意；对第三组的人说：新员工总的来说工作积极，但有时不积极；对第四组的人说：新员工工作不太积极，但有时也积极。一个月后，抽问四组员工，他们给出的答案几乎与当初介绍时一模一样

C.大商场里一件衣服往往标价800元，消费者就会以800元为基准进行还价；如果标价500元，消费者就会以500元为基准还价

D.美国新泽西州和宾夕法尼亚州是两个相邻的州，为了减少车辆保险费用和诉讼费，两个州以“如果驾车者放弃对某些交通事件的起诉权，他们可以少缴一些车辆保险费”为依据，对法律条文进行了修改。新泽西州的新条文规定：你自动放弃某些交通事件的起诉权，除非你另外声明。宾夕法尼亚州新条文规定：你拥有所有交通事件的起诉权，除非你另外声明。内容相同，出发点相同，只是表述方式不同，结果在新泽西州80％的人选择了有限起诉权，而宾夕法尼亚州却有75％的人做了相反的选择。

A.行为导向

B.战略导向

C.反映组织使命

D.反映组织核心价值观

A.编写工作说明书

B.对工作分析信息进行分类

C.对已收集到的信息进行审核

D.对工作分析信息进行分类

A.成本核算

B.费用结算

C.培训日程表

D.新员工文件袋

E.成本费用的控制

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

A.改善活动

B.识别活动

C.培训活动

D.导向活动

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

A.单纯广告

B.搞笑段子

C.与酒店信息相关

D.心灵鸡汤