（)是战略性人力资源管理体系的核心职能模块。

国家电网公司的基本方针中，()核心就是建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系，严格执行标准，促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。

A.集团化运作

B.集约化发展

C.精益化管理

D.标准化建设

A.刚性

B.柔性

C.特殊性

D.普遍性

事业单位基本的社会职能是

A．政策性服务B．战略性服务

C．管理性服务D．专业性服务

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

人力资源的长期规划属于（）。

A．战略性计划

B．战术性计划

C．执行计划

D．阶段性计划

A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行

D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理

E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

A.及时性

B.准确性

C.系统性

D.战略性