更多“陈述愿景应包含多个因素，其中()是指愿景应该与组织当前的定位有所区别。”相关的问题
第1题
“释放5G的力量”作为联通5G品牌愿景，其中”5G的力量”指联通相信5G蕴藏着巨大的价值（)
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第2题
下列选项中，不属于领导者和员工的质量管理中“领导者”指标所包含的子指标的是（)。
A.愿景和使命的制定
B.员工能力开发
C.管理体系的持续优化
D.领导力和激励机制
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第3题
“释放5G的力量”作为联通5G品牌愿景，其中“释放”指联通的目标是将5G技术变成现实的用户价值、并为用户带来体验上的飞跃（)
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第4题
下列属于战略计划过程的内容的有（）。
A.愿景和使命的陈述
B.战略定位
C.战略目标的制定
D.战略选择
E.战略计划的实施
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第5题
“成为西部的哈佛”属于（)种愿景陈述方式。
A.从质和量的角度陈述
B.从战胜竞争对手的角度陈述
C.从相关角色的角度陈述
D.从内部改造的角度陈述
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第6题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。
A.建立共同愿景
B.团队学习
C.改变心智模式
D.自我超越
E.系统思考
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第8题
今天在座的每一位都是在为中华民族写历史，让我们一起站在历史的制高点宏观地看我们两岸合作的愿景。句中的“愿景”指()。
A.愿望和前景
B.心愿和远景
C.心愿和心景
D.愿望和景致
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第9题
联通5G品牌定位中”共创价值“指5G发展的使命，也是联通5G的品牌愿景“释放5G的力量”体现，与产业上下游共创价值（)
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第10题
绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下，对（)进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A.组织目标
B.愿景和战略
C.部门目标
D.个人目标
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第11题
如果个人没有愿景，组织就不可能有愿景（）
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