如果个人没有愿景,组织就不可能有愿景() - 喜财猫问答

第1题

没有共同愿景就没有学习型组织（）

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第2题

关于共同愿景的建立原则，下面哪项描述错误（）。

A.要重视个人愿景

B.要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景

C.应随形势和环境而变化

D.可以由个人决定

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第3题

如果没有共同愿景，各项学习修炼到了实践阶段，就失去了整合的诱因与方法（）

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第4题

20世纪90年代提出学习型组织的五个要素，即系统思考、思维模式、共同愿景、团队学习和（)。

A.个人提高

B.个人进取

C.自学进取

D.自学考试

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第5题

绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下，对（)进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.组织目标

B.愿景和战略

C.部门目标

D.个人目标

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第6题

愿景有三个层次，分别是（）、团队愿景、组织愿景。

A.个人愿景

B.组织愿景

C.共同愿景

D.企业愿景

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第7题

团队愿景是组织大愿景的支柱（)

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第8题

自我超越的修炼首先需建立个人“愿景（）

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第9题

共同愿景是由（）会聚整合而成的。

A.组织原因

B.个人愿景

C.团队愿景

D.公司愿景

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第10题

共同愿景可以为组织中每一个人所分享;是“我”的愿景，也是“我们”的愿景（)

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如果个人没有愿景，组织就不可能有愿景（）