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题目内容
（请给出正确答案）
A.面对冲突，我们通常会让个人意愿服从集体的共同要求
B.个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全对立的
C.理解集体要求的合理性，反思个人意愿的合理性和实现的可能性，我们就可能找到解决冲突的平衡点
D.个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全一致的，不是对立的
答案
D、个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全一致的，不是对立的
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第1题
A.只顾个人意愿，不需要去遵守集体规则
B.理解集体规则，找到解决冲突的平衡点
C.抓紧时间学习，其他任何事情于我无关
D.遵守集体规则，完全不能考虑个人意愿
第2题
A.②③
B.①④
C.③④
D.①②
第3题
A.③④
B.①③
C.①②
D.②④
第4题
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
第6题
A.法团主义
B.新放任主义
C.新集体主义
D.新马克思主义
第7题
A.坚持协商
B.结束争执
C.不使用“冷暴力”
D.澄清事实
第8题
A.是指组织成员以口头或书面等正式方式，表示出来的对组织或企业有关事项的不满
B.申诉通常可以分为两类：个人申诉和集体申诉
C.员工申诉制度的主要作用，在于处理员工工作过程中的不满，其范围一般限于与工作有关的问题
D.如果员工的不满不能在组织内部获得满意解决，则双方都可以诉诸第三者或公权力来仲裁
E.申诉可以解决劳资双方冲突的根源
第10题
A.加比规则的使用是有先后顺序的，只有当使用前一标准无法解决问题时，才使用后一标准
B.公司及其他团体的双重居民身份冲突协调规则，一般以实际管理机构为依据判定
C.公司及其他团体的双重居民身份冲突协调规则，一般以注册地为依据判定
D.有些协定没有加比原则，需要根据协定条款的其他规定，如根据协商条款进行处理
第11题
A.公共 体现
B.公众 融合
C.大众 反映
D.集体 表达
