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[单选题]

某企业在对市场部进行绩效考核时要求“年销售额达到30~40万元”,在这一要求中绩效指标和标准分别是()。

A.绩效指标是“30~40万元”,绩效标准是“年销售额”

B.绩效指标是“年销售额”,绩效标准是“30~40万元”

C.绩效指标是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效标准

D.绩效标准是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效指标

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更多“某企业在对市场部进行绩效考核时要求“年销售额达到30~40万元”,在这一要求中绩效指标和标准分别是()。”相关的问题

第1题

某企业在对员工进行绩效评估时,预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级,然后按照正态分布规律将各等级比重设定为10%、20%、40%、20%、10%,最后将各员工列入相应等级。该企业采用的绩效评估方法是()。

A.评级量表法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第2题

证券公司在对高级管理人员和下属各单位进行考核时,应当要求合规总监出具书面合规性专项考核意见。合规性专项考核占绩效考核结果的比例为10%()
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第3题

证券公司在对高级管理人员和下属各单位进行考核时,应当要求合规总监出具书面合规性专项考核意见,合规性专项考核占绩效考核结果的比例不得低于15%;对于重大合规事项,可制定一票否决制度()
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第4题

考核指标的()是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。

A.缺失

B.冗余

C.复杂

D.单调

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第5题

在对某个被考核对象进行绩效考核时,期望其应该达到的水平标准可以称为()。

A.择优标准

B.最低标准

C.卓越标准

D.基本标准

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第6题

某基金公司在对研究员的绩效考核时,将基金经理对研究员研究能力的评分作为()。

A.建立科学的投资管理业绩评价体系

B.建立研究与投资的业务交流制度

C.建立严密的研究工作业务流程

D.建立研究报告质量评价体系

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第7题

注册会计师在对某高新技术企业进行审计时,了解到该公司2014年末开发出一种新产品,2015年产品供不应求,已在原有生产能力下扩大生产。同时,比较了2014年和2015年的有关数据。 要求:根据题目中给出的条件,确定审计的重点
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第8题

公司在对高级管理人员和下属各单位(各部门、各分支机构和各层级子公司)进行考核时,合规性专项考核占绩效考核结果的比例不得低于()

A.8%

B.10%

C.15%

D.20%

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第9题

在对某企业进行检查时,企业的下列行为不属于虚开发票行为的是()。

A.要求某供应商将招待礼品的发票开具成宣传礼品的发票

B.要求某供应商开具发票时将“礼品费”变更为“办公用品”

C.企业供销人员因公出差个人支付的实名车票

D.企业供销人员因公出差时要求用餐的酒店将“餐饮费”变更为“住宿费”开具发票

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第10题

某集团属于大型企业,在对该集团进行财务绩效评价时,根据国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》一般选用()标准值。

A.全行业

B.大规模

C.中规模

D.小规模

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