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[主观题]

过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。A公司的所有管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但

大多数的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其余的管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过四十小时的员工才能得到一定的奖金。 以上的陈述最强地支持下列哪项结论?

A.大多数得到一定奖金的A公司管理人员患有失眠症

B.A公司员工的大部分奖金给了管理人员

C.A公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症

D.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度

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更多“过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。A公司的所有管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但”相关的问题

第1题

过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。现在所有的管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但大多数公司的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其他工作人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过五十小时的员工才能得到一定的奖金。从上述观点可以得出以下哪项结论?()

A.许多公司员工的大部分奖金给了管理人员

B.公司管理人员比任何别的员丁更易患失眠症

C.大多数得到一定奖金的公司管理人员患有失眠症

D.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度

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第2题

过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。现在所有的管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但
大多数公司的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其它工作人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过五十小时的员工才能得到一定的奖金。

从上述观点可以得出以下哪些结论()。

A. 许多公司员工的大部分奖金给了管理人员

B. 公司管理人员比任何别的员工更容易患失眠症

C. 大多数得到一定奖金的公司管理人员患有失眠症

D. 没有每周仅仅工作四十小时的公司管理人员患有失眠症

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第3题

过度工作和压力不可避免地导致失眠症,森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时,而其余的管理人员每周工作40小时,只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最有力地支持下列哪项结论?()

A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症

B.森达公司员工的大部分奖金发给了管理人员

C.森达公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症

D.没有一位每周仅仅工作40小时的管理人员工作过度

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第4题

过度工作和压力会不可避免地导致失眠症。现在所有的管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但大多数公司的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其他公司管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过五十小时的员工才能得到一定的奖金。 从上述观点可以得出以下哪项结论?()

A.许多公司的大部分奖金给了管理人员

B.公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症

C.得到一定奖金的公司管理人员都患有失眠症

D.每周仅仅工作四十小时的管理人员都没有工作过度

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第5题

过度工作和压力不可避免导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告,但每
周工作仍然超过40小时的员工才能得到一定的奖金。 以上陈述最能支持下面哪项结论?()

A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症

B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员

C.每周工作40小时的管理人员工作没有过度

D.森达公司管理人员比任何别的员工都更容易患失眠症

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第6题

过度工作和压力不可避免导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时,而其余的管理人员每周仅仅工作40小时。只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。 以上陈述最能支持下面哪项结论?()

A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症

B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员

C.每周工作40小时的管理人员工作没有过度

D.森达公司管理人员比任何别的员工组更容易患失眠症

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第7题

过度工作和压力不可避免导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时,而其余的管理人员每周仅仅工作40小时。只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最能支持下面哪项结论?()

A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症

B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员

C.每周工作40小时的管理人员工作没有过度

D.森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症

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第8题

任何工作和项目中的风险都是不可避免的,结合自身工作经历谈谈组织活动中的风险管理。

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第9题

心理平衡是指一种良好的心理状态,即能够恰当地评价自己、应对日常生活中的压力、有效率地工作和学习、对家庭和社会有所贡献的良好状态()

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