过度工作和压力会不可避免地导致失眠症。现在所有的管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但大多数公司的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其他公司管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过五十小时的员工才能得到一定的奖金。 从上述观点可以得出以下哪项结论?()
A.许多公司的大部分奖金给了管理人员
B.公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症
C.得到一定奖金的公司管理人员都患有失眠症
D.每周仅仅工作四十小时的管理人员都没有工作过度
A.许多公司的大部分奖金给了管理人员
B.公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症
C.得到一定奖金的公司管理人员都患有失眠症
D.每周仅仅工作四十小时的管理人员都没有工作过度
第1题
A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症
B.森达公司员工的大部分奖金发给了管理人员
C.森达公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症
D.没有一位每周仅仅工作40小时的管理人员工作过度
第2题
A.许多公司员工的大部分奖金给了管理人员
B.公司管理人员比任何别的员丁更易患失眠症
C.大多数得到一定奖金的公司管理人员患有失眠症
D.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度
第3题
从上述观点可以得出以下哪些结论()。
A. 许多公司员工的大部分奖金给了管理人员
B. 公司管理人员比任何别的员工更容易患失眠症
C. 大多数得到一定奖金的公司管理人员患有失眠症
D. 没有每周仅仅工作四十小时的公司管理人员患有失眠症
第4题
A.大多数得到一定奖金的A公司管理人员患有失眠症
B.A公司员工的大部分奖金给了管理人员
C.A公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症
D.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度
第5题
A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症
B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员
C.每周工作40小时的管理人员工作没有过度
D.森达公司管理人员比任何别的员工都更容易患失眠症
第6题
A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症
B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员
C.每周工作40小时的管理人员工作没有过度
D.森达公司管理人员比任何别的员工组更容易患失眠症
第7题
A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症
B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员
C.每周工作40小时的管理人员工作没有过度
D.森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症
第8题
A.通过缓解精神压力来改善青年失眠现象是需要经过一段时间的调养的,因此,不容易反映出精神压力大与失眠之间的关系
B.许多没有失眠现象的人同样存在着生活节奏快、工作和学习压力大的问题
C.精神压力大很少会引起严重的失眠现象,更何况还是出现在身体状况本应很好的青年身上
D.许多人都有熬夜、吸烟、喝酒的不良习惯,并且喜好油腻和辛辣的食物,这样的生活习惯也是导致失眠的原因