公务员考核根据考核结果而分出的等次是()。

公务员考核中，根据考核结果而分出的等次包括()。

A。优秀

B．良好

C．称职

D．不称职

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话，限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

A.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩

B.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，重点考核政治表现和工作实绩

C.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次

D.年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

根据事业单位考核结果，下列说法错误的是()

A.甲本年度考核为合格等次，应按规定发给其年终一次性奖金。

B.乙本年度被确定为优秀等次，其具有优先晋升职务的资格。

C.丙本年度为基本合格，应予以批评教育。

D.丁连续两年末不合格等次，根据其情况，可予以降职，低聘或解聘。

A.考核的主要内容包括德能勤绩廉，以绩为重点

B.考核类型分为平时考核和定期考核两类

C.公务员考核等次分为优秀、称职和不称职三个等次

D.连续两年确定为考核不称职的，按规定要予以辞退

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职