A.战略
B.企业文化
C.薪酬
D.组织能力
第1题
A.应用操作
B.业务绩效
C.战略发展
D.业务执行
第2题
A.公司层战略
B.职能层战略
C.个人层战略
D.事业层战略
第3题
A.从培训管理的角度
B.从绩效管理的角度
C.从公司战略的角度
D.从公司管理发展的角度
第4题
A.劳工和生产率
B.公司战略的改变
C.需求绩效周期
D.可用资源的变化
第5题
第6题
A.战略不明
B.指标体系设置不合理
C.绩效管理体系缺乏信息系统支持
D.忽视操作细节
第7题
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
第8题
A.战略一致性
B.环境一致性
C.完整性
D.实用性
第9题
A.设定绩效标准
B.绩效监控与偏差评估
C.纠正偏差
D.监控外部环境的关键因素
E.激励
第10题
A.战略化绩效评估模型
B.目标考核责任制模式
C.社会评议模式
D.效能建设模式
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