蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律（）

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

A.初入社会的小王为了引起上司和同事的注意，急于表现，发表轻率的言论。这不但没能引起注意，反而引起老员工的反感，留下夸夸其谈、不知轻重的印象

B.李明刚到公司很不起眼，可他并不甘于默默无闻，终于在一次谈判中崭露了头角，从普通职员升到了部门经理

c.刘欣美丽大方，刚步入社会，就受到上司的重用，受到同事们的欢迎，她觉得社会并没有别人说得那样可怕

D．小欧特别善于表现自己，寻找机会脱颖而出，通过坚持不懈的努力，终于获得成功

根据上述定义，以下反映了蘑菇管理定律的是：

A.老王虽然在公司待了三、四年，但因为年纪大了，领导仅仅让他负责每日取文件的工作

B.小肖由于工作能力有限，在公司里没人愿意和他合作，只能做一些简单的工作

C.小陈刚从大学毕业，虽然应聘的是公司的核心职位，但是常常被同事派去别的部门干一些无关紧要的事情

D.部门的一次决策失误，给公司造成了巨大的损失，小王作为新人主动承担下了责任，受到了领导的严厉批评

A.要进一步树立尊重知识的观念

B.要进一步树立尊重人才的观念

C.要创造人才成长的新机制

D.要制定激励人才辈出的政策

E.要加大对高等教育的投资，培养高素质人才

党的十六大报告提出的建设中国特色社会主义必须要做到的“四个尊重”是：

A．尊重劳动、尊重创造、尊重人才、尊重知识

B．尊重劳动、尊重创造、尊重科学、尊重知识

C．尊重劳动、尊重规律、尊重人才、尊重知识

D．尊重劳动、尊重创造、尊重人才、尊重文化

A.幼儿园环境创设与一日活动的安排

B.幼儿身体与生理成长规律

C.游戏与教育活动

D.保育和班级管理的知识与方法