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[多选题]

西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设，分别是（)。

A.经济人

B.利他人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会人

答案

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发布时间：2022-07-21

更多“西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设，分别是()。”相关的问题

第1题

随着知识经济时代到来，组织文化不断转变，属于组织文化转变的是（)。

A.从制度、规章管理到情感、智慧管理

B.从自我管理到他人管理

C.从目标管理到过程管理

D.从行为管理到观念管理

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第2题

组织机构越庞大，从上层管理到基层管理环节增多，“管理链”就会延长。过多的管理环节和过长的管理链

会使企)l[高层领导人的命令、意见、意图传送给基层爸理者时容易被遗漏、误解或歪曲，而且容易产生互相指责、推诿的现象，使传递的速度也受到影响，下层和外界的信息传递给企业高层领导人时也会出现类似的情况。针对这个问题的有效改进措施包括

A．完善企业的成本管理制度

B．优化企业的组织结构

C、改进企业的信息沟通渠道

D、提高管理人员得素质

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第3题

组织机构越庞大，从上层管理到基层管理环节增多，“管理链”就会延长。过多的管理环节和过长的管理链

会使企业高层领导人的命令、意见、意图传送给基层爸理者时容易被遗漏、误解或歪曲，而且容易产生互相指责、推诿的现象，使传递的速度也受到影响，下层和外界的信息传递给企业高层领导人时也会出现类似的情况。针对这个问题的有效改进措施包括（）。

A. 完善企业的成本管理制度

B. 优化企业的组织结构

C. 改进企业的信息沟通渠道

D. 提高管理人员的素质

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第4题

从“偏重技术”管理到“关注人”的管理过程中，项目成本构成发展为主的是()。

从“偏重技术”管理到“关注人”的管理过程中，项目成本构成发展为主的是（)。

A.材料费

B.人工费

C.管理费

D.设备费

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第5题

地方政府间关系的研究视角，经历了（)。

A.从联邦主义、府际关系到府际管理的发展变化

B.从合作主义、府际关系到府际管理的发展变化

C.从联邦主义、区域协调到府际管理的发展变化

D.联邦主义、府际管理到区域协调的发展变化

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第6题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)

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第7题

有时候一些西方经济学家断言，将一部分国民收入从富者转移给穷者，将提高总收入水平，你认为他们的

理由是什么？

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第8题

组织管理心理学的发展呈现以下几个特点（)。

A.是在理论发展上，重视吸收认知心理学的研究成果

B.是从个体理论向整体组织理论扩展是在学科体系方面

C.更强调组织的动力学和人力资源的系统开发是

D.在研究领域方面，组织管理心理学也突破了传统的框架

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第9题

组织机构越庞大，从上层管理到基层管理环节增多，“管理链”就会延长。过多的管理环节和过长的管理链会使企业高层领导人的命令、意见、意图传送给基层管理者时容易被遗漏、误解或歪曲，而且容易产生互相指责、推诿的现象，使传递的速度也受到影响，下层和外界的信息传递给企业高层领导人时也会出现类似的情况。针对这个问题的有效改进措施包括（）。

A.完善企业的成本管理制度

B.优化企业的组织结构

C.改进企业的信息沟通渠道

D.提高管理人员的素质

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第10题

研究认为，学习型领导需要领导者转变传统角色，从指挥者与命令者转向设计师和教师的角色。（)

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