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题目内容
（请给出正确答案）
A.项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案
B.公司和项目部在引人劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同
C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工
D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险
E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
答案
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第1题
A.按计划要求向企业劳务管理部门申请派遣劳务人员
B.按计划在项目中分配劳务人员，并下达施工任务书
C.根据施工任务的需要和变化，从社会劳务市场中按合同招募和遣返(辞退)劳动力
D.对劳动力进行企业范围内的平衡、调度和统一管理
E.按合同支付劳务报酬，任务完成后，劳务人员遣归企业
第2题
A.采用劳分包模式管理劳务人员,则总包商必须要有完整的项目管理团队
B.人民币升值和外币贬值双重压力下,劳务人员收入缩水
C.国内劳务公司违规操作,容易引起劳务纠纷
D.应该建立项目劳务管理的风险评估制度
E.都应该采用当地劳务工人
第3题
A.PC模式中,业主聘请工程师管理工程
B.PC模式中,业主自己或者委派业主代表管理工程
C.PC模式条件下,业主允许承包商因费用变化而调价的情况不多
D.PC合同更接近于固定总价合同
E.PC模式条件下,由于承包商的承包范围包括设计,因而很自然的要承担设计风险
第5题
A.商品流通企业外购存货发生的采购费用金额较小的可以在发生时计入销售费用
B.企业发生的仓储费用应计入存货成本中
C.投资者投入的存货应按合同或协议约定的价值确定（不公允的除外）
D.通过提供劳务取得的存货，其成本按从事劳务提供人员的直接人工和其他直接费用确定
第6题
A.劳务合同劳务费的支付遵循等价交换原则
B.劳务合同发生纠纷，当事人协商、调解不成，可以诉讼也可以仲裁
C.劳务合同属于私合同，除法律规定外当事人可以自由选择、决定合同的形式与内容
D.劳务合同属于民事合同，适用民法的规定
第7题
A.全部工作完成，经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料
B.工程发包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实
C.工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后28天内进行核实
D.工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款
E.工程承包人和劳务分包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按合同有关争议的约定处理
第8题
A.应建立工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁管理制度
B.依法与分包方签订分包合同和安全生产协议
C.管促分包方对进场作业人员进行安全教育，考核合格后进入现场作业
D.审查分包方编制的安全施工措施，并备促落实
第9题
A.组织分包参加发包人组织的图纸会审
B.提供本合同专用条款中约定的设备和设施，由劳务分包人承包因此发生的费用
C.有条件地分时段为分包人提供分包工程所需的场地和通道
D.确保分包人按照批准的施工组织设计进行施工
E.分包人之间的交叉配合与承包人无关
第10题
A.信托文件应采用书面形式
B.合同和遗嘱是以书面形式设立信托的两种常见方式
C.信托产品是信托登记的核心
D.所有的信托都要进行登记
E.信托管理最重要的是对信托财产的管理
