按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为（）层次

略又称总体战略，是企业最高层次的战略。业务战略或竞争战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化，形成本业务单位具体的竞争与经营战略。职能战略又称职层战略，主要涉及企业内部各职能部门。

A.企业总体战略

B.经营战略

C.职能战略

D.质量战略

A.指企业战略

B.涉及各业务单位的主管以及辅助人员

C.企业最高层次的战略

D.职能层战略，主要涉及企业内各职能部门

A.每家公司必须有总体战略和业务单位战略之分

B.竞争战略是公司的二级战略

C.三个层次的战略的侧重点和影响范围都是相同的

D.协同作用对于职能战略具有重要意义

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

A.公司战略

B.一般竞争战略

C.职能战略

D.成长型战略

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业营销战略

D.企业职能战略

A.职能机构

B.产品事业部结构

C.多事业部结构

D.矩阵结构

A.②③

B.①②③

C.①

D.①③

企业战略管理与企业职能管理的区别与联系？

【参考解析】：职能管理是将管理基础与特定的管理职能相结合，以提高组织职能部门的效率。它主要包括生产管理、 市场营销管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理、贸易管理等。职能管理是从企业局部的角度来考虑问题的，如何将企业的各个职能部分协调一致，需要企业战略管理发挥作用，战略管理的整合性是其区别与职能管理的最重要一点，它从企业整体的、全局的角度，综合运用职能管理理论，处理涉及企业整体的和全面的管理问题，使企业的管理工作达到管理的整体最优水平。

A.经营战略

B.总体战略

C.竞争战略

D.职能战略