关于企业战略结构层次的问题，下列表述正确的有（)。

在下列关于目标分解结构与组织分解结构关系的表述中，正确的是（）。

A．两者之间毫无关系

B．目标分解结构在最低的层次上应与组织结构一致

C．目标分解结构应与组织分解结构完全一致

D．目标分解结构在较粗的层次上应与组织分解结构一致

下列关于项目工作分解结构的表述中，错误的是()。

A．工作分解结构是一种层次化的树状结构

B．工作分解结构可以满足各级别的项目参与者需要

C．工作分解结构不能对工程项目的范围进行定义

D．工作分解结构可以与项目组织结构有机结合

A.用千回百转之笔，写光明磊落之志

B.抒发愤郁不平之气

C.传达曲肠九回之情

D.结构谨严，层次井然

A.组织结构服从战略

B.企业战略的变化慢于组织结构的变化

C.企业战略的变化快于组织结构的变化

D.战略服从组织结构

A.国家审计、内部审计及注册会计师审计应当遵循不同的审计准则

B.不同层次的审计行为应有不同层次的审计准则

C.审计人员在一个审计项目中只需要遵循基本的准则

D.不同性质的审计业务应当有不同的审计准则

下列关于管理学知识的表述，不正确的是：

A. 行政监督的对象是行政相对人

B. 扇形结构的行政分权较多，下属自主权较大，但容易出现无政府主义

C. 管理学中，激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题

D. 质询是人大监督政府的一种方式

A.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中所有层次均有影响

B.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的安全需要层次没有影响

C.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的生理需要层次影响较小

D.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的自我实现层次影响有限

E.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的社会需要层次影响不大

A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动

B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用

C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异

D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用

E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点

A.企业战略实施过程具有较强的稳定性

B.企业战略的制定和实施具有一定的风险性

C.企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次

D.企业战略具有全局性和复杂性

A.只有总体规划具有综合性特征

B.规划体系的层次性特征专指按行政等级划分规划的层次，

C.总体规划又称综合规划

D.各类规划互相支撑，但不能重叠

A.目标是唯一的

B.目标有可操作性

C.各目标没有冲突

D.目标是有优先性的

E.目标是有层次的